Systemische Organisationsberatung

Ich (beg)leite Sie (wenn Sie es wünschen)!

Organisationen haben ihre eigenen Gesetzmäßigkeiten und unterliegen ständigen Veränderungsprozessen, die von Stabilität und Instabilität, Komplexität und Reduktion gekennzeichnet sind.

Prozessmusterwechsel sind risikoreich, da sie bestehende Verhaltensweisen in Frage stellen können. Damit Handlungsstrategien zum Erfolg führen, bedarf es einer guten Portion Kreativität, Innovationskraft und Durchhaltevermögen.

Ich berate Organisationen, Verbände, Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Institutionen und gemeinnützige Träger. Ich nutze die aus systemischen Theorien abgeleiteten Tools, um Veränderungsprozesse zu begleiten und Selbstorganisation zu fördern.

Angebote

• Veränderungs- und Entscheidungsmanagement
• Begleitung von Führungskräften
• Räumliche Darstellungen von Organisationen
• Krisenmanagement und -moderation
• Leitbildentwicklung
• Unternehmenskultur
• Prozessbegleitung / - beratung
• Projektentwicklung / - beratung
• Personalentwicklung

Konnte ich Sie von mir überzeugen, kontaktieren Sie mich für ein erstes, persönliches, kostenfreies  Gespräch!